岗位职责：负责人力资源、薪酬体系、绩效考核等相关工作。
岗位要求：
1、对人力资源、薪酬体系、绩效考核等相关工作有较深入的认识；
2、性格开朗、感染力强、口语表达能力、强果断坚韧，具有较强的统筹协调能力。
3、具有输配电设备行业两年以上工作经验。
岗位待遇：五险,年终奖，绩效奖金、员工体检、节日福利、员工团建

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