岗位职责:
1、全面负责招聘工作的具体推进、执行
2、建立人才搜寻渠道,了解人才的动态信息;
3、开发及拓展潜在人才需求;
4、面试安排、结果反馈及后续跟踪服务;
任职资格:
1、中专以上学历,有一定的招聘工作经验;
2、熟悉人选的甄选技巧;
3、良好的表达沟通能力和职业道德观;
4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神;
5、公司可提供招聘平台及渠道。
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