岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、转正、离职、劳动关系、考勤等管理；
2、负责人事EHR系统维护工作，及时录入入职、离职、转正、调动、劳动合同签订和解除、员工自然情况等信息，当日审批完毕当日录入信息系统；
3、负事公司档案管理，按照总部要求进行建档、立卷；认真履行档案借阅手续；负责档案室管理工作；
4、按照组织架构及时更新人员编制及员工名册、职务说明书，及时更新各类报表；
5、部门经理指派的其它人事事务工作办理；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源及行政管理专业优先；
2、人事行政工作经验一年以上；
3、抗压力及执行力强，有组织沟通协调能力，亲和力强；

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