岗位职责：
1、负责公司各板块各部门岗位的招聘工作；
2、能独立完成建模、人才画像，针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
3、收集、分类、整理，对简历做初步筛选；；
4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
5、及时总结改进招聘效果；
6、领导安排的其他事宜。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有招聘工作经验优先，招聘渠道和资源开拓经验；
3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

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