1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和人员档案管理等。
日常行政管理：
1、办公、生活用品的采购申请、储备及派发管理；
2、相关文件、档案、资料的管理；
3、处理公司相关业务的报销；
4、负责来访客户的接待工作；
5、行政公文的拟、收、发、存，对文书工作进行规范化管理；
6、完成上级交代的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，行政、人力资源管理相关专业优先；
2、熟练操作办公软件（PPT、Word、Excel）；
3、工作认真、客观严谨、原则性强、执行力强；
4、有良好的协调沟通能力、计划和综合分析能力；
5、形象气质良好，语言表达通顺。
6、22-25周岁，应届毕业生优先。

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