1、3年以上行政及人力资源管理岗工作经验；
2、全面负责公司行政及人力资源工作，搭建各部门人力架构体系，全面统筹发展人力招聘，员工培训、激励及团队文化建设，行政商务及行政事务等；
3、制定和完善公司人力资源规划，制定及完善行政制度和公司运营流程；
4、搭建和实施和谐的劳动关系，善于员工关系的管理，化解劳动争议，规避劳动风险。
5、协助领导完成其他重要性工作。
淮河路201号
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