岗位职责:
一、人事板块:
1、负责公司的招聘工作，协助部门经理建立与完善人力资源规划，根据公司业务目标，满足业务部门发
展的用人需求;
2、负责员工的招聘、入职、离职人事调动，维护人事档案，办理和更新劳动合同等手续;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助开展员工关怀活动;
5、劳动关系:擅长处理劳动纠纷，通过人力管理政策，规避劳动风险;
6、协助策划并执行公司薪酬绩效体系，工资表制作，完善薪酬结构管理人员考核。
二、行政板块:
1、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动;
3、协助领导安排的各项工作，监督、协调及落实各部门工作执行情况等。
任职要求:
1大专以上学历，1年以上人事岗位经验。
2、有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有良好的沟通、表达、组织、协调能力和亲和力。
福利待遇:
1、工作时间:早九晚六，单休（介意勿投递！！）
2、假期规定:带薪年假，享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等);
3、办公环境:良好的办公环境，绿色空调环境，配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施。

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