岗位职责：
1.根据公司战略目标，制定销售策略，带领团队完成业绩指标；
2.根据既有部门体系，完善和优化部门制度、工作流程、工作标准，并实施
3.负责团队管理工作（筛选、培训、考核、晋升等）。
任职要求：
1.30岁以上，大专及以上学历，5年以上营销工作经验，2年以上相关管理经验，精通市场营销相关专业知识；
2.有全局观及较强的责任心，为人正直，工作严谨
3.具备良好的学习能力及沟通能力
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